«Οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να παρακολουθούν την online την αλληλογραφία των εργαζομένων τους», αποφάνθηκε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.
Το δικαστήριο πήρε την απόφαση, μετά την εκδίκαση μιας υπόθεσης που αφορούσε έναν Ρουμάνο μηχανικό ο οποίος απολύθηκε μετά τη χρήση του Yahoo Messenger, το οποίο χρησιμοποιούσε όχι μόνο για τις επαγγελματικές του επαφές, αλλά και για να στείλει μηνύματα προς την αρραβωνιαστικιά και τον αδελφό του.
Το δικαστήριο του Στρασβούργου θεώρησε ότι «δεν είναι παράλογο ότι ο εργοδότης ήθελε να εξακριβώσει ότι οι εργαζόμενοι έχουν ολοκληρώσει την επαγγελματική τους ενασχόληση κατά τις ώρες εργασίας».
Ο δικαστής απέρριψε το αίτημα του εργαζόμενου ότι "το δικαίωμα στην ιδιωτική ζωή έχει παραβιαστεί", με την διαρροή της εμπιστευτικής αλληλογραφίας του.
